调研及活动

博盛始终秉持"数据为基、战略为要"的服务理念，将精准、最新的市场数据与深度的战略思考相结合，为客户提供定制化支持，制定符合公司需求的薪酬策略。这种独特的服务模式使我们成为众多领先上市与非上市企业长期信赖的战略合作伙伴。

以了解我们的最新调研及市场趋势

年终薪酬规划的关键在于精准的市场洞察，而这往往是企业决策者面临的核心痛点。本调研及圆桌会议将提供薪酬预算、奖金预期与人员编制等关键数据支撑，助您构建精准的人才策略与具有竞争力的薪酬包裹。详情>>

在成本压力之下，企业既需严控薪酬支出，又须全力保留核心人才。本调研提供覆盖各层级的最新市场基准数据，帮助您消除薪酬差距和优化预算配置，以保持竞争优势。详情>>

在当前经济不确定性与成本压力的双重背景下，企业正着力优化人力成本，同时全力提升生产效率。本调研为您提供薪酬投资回报的关键洞察，助力企业将薪酬与业绩成果精准挂钩，实现人力资本效能的最大化。详情>>

随着监管要求日益严格、人才竞争持续加剧，企业必须在激励效果与合规管理之间取得平衡。本调研提供关于短期激励、递延奖金及长期激励的核心市场洞察，助力企业构建既具竞争力又符合规范的全方位激励体系。详情>>

当前，员工的核心关注点正从薪酬转移至福祉与体验度。因此，具有吸引力的福利包裹已成为人才战略的关键组成部分。本调研通过呈现最新的市场福利政策与雇佣条件实践，帮助企业平衡员工福利成本与福利包裹竞争力，从而最大化福利待遇的价值。详情>>

在通胀与经济波动的双重压力下，企业正面临"降本"与"增效"的战略平衡难题。本调研通过解析最新人力资源配置趋势，助力企业将人力投入转化为持续增长动力，实现战略性人力资本布局。详情>>

随着公司治理与业务复杂性的日益提升，独立非执行董事在企业治理中正承担着愈发关键的战略监督职责。本调研将提供独立非执行董事袍金及长期激励的市场基准水平，助力企业精准衡量其重要贡献，制定科学合理的薪酬方案。详情>>

随着全球业务扩张与整合加速，大型跨国企业正面临如何吸引及留任高管以确保企业稳健经营与持续发展的重大挑战。本调研报告基于全球核心区域数据，为构建具有竞争力的高管薪酬体系提供关键参考依据。详情>>