博盛薪酬水平调研
如何加强薪酬激励与市场水平的一致性?
面对不确定的经济前景及裁员潮，企业正采取更为审慎的态度控制总体人力成本，同时重新聚焦于提升生产效能。我们的薪酬水平调研能助您识别市场差距，合理分配预算，确保在充满挑战的环境中保持竞争力。
薪酬水平调研
薪酬水平标杆分析报告将提供可靠的市场薪酬数据，为重要的业务及薪酬决策提供依据。本分析覆盖高层管理人员、前台及所有职能部门及职级。
博盛调研的优势：
- 数据的全面性：标杆分析包括上市公司及私营公司的数据
- 与绩效挂钩：对企业绩效及薪酬进行标杆分析，以加强薪酬激励与绩效的一致性，有助处于不同发展阶段的业务板块实现薪酬定位的差异化。
- 高度客制化：相较其他市场的调研，博盛采取更灵活、更直白的数据收集方式，并提供高度客制化的岗位匹配和数据分析。
- 数据增值：在为每个岗位提供一对一的市场薪酬数据之外，博盛报告中亦包括数据增值分析，涵盖中位数相对比例、薪酬激励分配比例、奖金支付数量、薪酬组合等分析，以协助客户识别与市场的差距，为公司决策提供依据。
- 专享福利：参与调研的公司可以免费参加博盛活动，并定期获取博盛对市场趋势的观点和案例分享，帮助公司在转型及不同发展阶段优化人力资源政策。