博盛薪资及绩效调研

降本增效 - 从何入手？

在当前经济环境波动与利润空间承压的挑战下，企业面临着提升人力资本效益与控制成本的双重使命。如今，企业亟需证明薪酬投入能够获得清晰回报，确保投入人才的每一分钱都直接助力业务表现与战略增长。

绩效及薪资标杆分析

本调研结合公司绩效与薪酬总量进行标杆分析，旨在了解公司的业绩与薪酬在同行中的排名，确保薪酬定位与业绩成果相匹配。通过量化每单位薪酬成本创造的收入或利润，我们评估人力成本投资回报率，助力优化绩效管理、提升市场竞争力并改善运营效率。核心指标如下：

综合绩效与薪酬指标（按全公司、各业务板块）

人均及总额收入

人均及总额税前利润（或亏损）

股本回报率

资产管理规模总额

人均及总额固定薪酬

人均及总额总激励

人均及总额总薪酬

人均绩效与薪酬指标分析支持不同规模企业间的公平比对，确保评估人才效能时不受人员规模因素影响。

投入产出比率（按全公司、各业务板块）

总薪酬占收入比率

总薪酬总额占利润比率